/*strategic-structure*/ .strategic-structure h1 { font-size: 1.813px !important; max-width: 600px; } .strategic-structure .triangle { text-align: center; background-image: url(/themes/custom/momrah/assets/images/triangle.png); background-size: 100% 100%; background-repeat: no-repeat; background-position: center; padding: 110px 0 36px; min-height: 317px; display: flex; flex-direction: column; align-items: center; justify-content: center; margin-bottom: 25px; width: 100%; } .strategic-structure .item { background: #fdfcfc; border-radius: 4px !important; box-shadow: 0px 0px 20px #00000024; padding: 20px 13px; height: 100%; } .strategic-structure .col-md-4, .strategic-structure .col-md-3 { margin-bottom: 30px; } .strategic-structure .item li { background: #ecf2f2; border-radius: 4px !important; min-height: 61px; display: flex; align-items: center; justify-content: center; margin-bottom: 10px; } .strategic-structure .bg-row .col { padding: 0px 15px 0 15px; } .strategic-structure .item li h4 { font-size: 1rem; color: #016b68; padding: 0 5px; text-align: center; } .strategic-structure .triangle img { width: 100%; max-width: 272px; margin-bottom: 17px; } .strategic-structure .bg-row { border-radius: 4px !important; } .rh-title { display: flex; background: linear-gradient(180deg, #69c71b, #016b68); width: 67px; margin-bottom: 30px; border-radius: 0 4px 4px 0 !important; justify-content: center; } .rh-title h6 { font-size: 2.125rem; color: #fff; writing-mode: tb; transform: scale(-1); align-self: center; } .strategic-structure .item .s-projest_img { background: linear-gradient(90deg, rgba(127, 191, 65, 1) 0%, rgba(44, 104, 102, 1) 100%); display: block; height: 100%; position: absolute; left: 0 !important; right: 0 !important; top: 3px; bottom: 0; border-radius: 8px !important; } .strategic-structure .item .head { position: relative; } .strategic-structure .item h3 { font-size: 1.125rem; color: white; background: #016b68; border-radius: 4px 4px 50px 4px !important; min-height: 61px; display: flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: center; margin-bottom: 20px; position: relative; z-index: 9; text-align: center; } .strategic-structure .col4 .item h3 { font-size: 1rem; } .strategic-structure .col4 .bg-row .col { padding: 20px 15px 0 15px; } .mb-25 { margin-bottom: 25px; } @media (min-width:768px) and (max-width:1199px) { .strategic-structure .col-sm-6 { -ms-flex: 0 0 50%; flex: 0 0 50%; max-width: 50%; } .strategic-structure .item h3 { font-size: 0.875rem; } } @media (min-width:576px) and (max-width:767px) { .strategic-structure .col-sm-6 { -ms-flex: 0 0 100%; flex: 0 0 100%; max-width: 100%; } } @media (max-width:767px) { .strategic-structure .item h3 { font-size: 1rem; } .strategic-structure .bg-row .col { padding: 0px 15px 0 15px; } .strategic-structure h1 { font-size: 1rem !important; padding: 17px; margin: 6px 0 0; background: #dee7e7; } .strategic-structure .triangle img { max-width: 170px; margin-bottom: 0; } .strategic-structure .triangle { background-image: none; min-height: auto; padding: 0; margin-bottom: 9px; } .strategic-structure .wis { background-image: url(/themes/custom/momrah/assets/images/triangle.png); background-size: 100% 100%; width: 100%; height: 150px; display: flex; align-items: flex-end; justify-content: center; padding-bottom: 20px; } .rh-title h6 { font-size: 1.25rem; } .rh-title { width: 39px; } } @media (min-width:768px) and (max-width:991px) { .strategic-structure h1 { font-size: 22px !important; max-width: 470px; } } @media (min-width:992px) and (max-width:1199px) { .strategic-structure .item h3 { font-size: 14px; } }

الهيكل التشغيلي للوزارة - المستوى الأول

 

تسعى وزارة البلديات والإسكان إلى استقطاب أفضل الموارد البشرية من كلا الجنسين لتحقيق رؤية الوزارة وتمكين الفرد والمجتمع والمؤسسات، والارتقاء بسوق العمل من خلال تطوير السياسات والتشريعات، وتمكين منسوبي الوزارة من تقديم تجربة مميزة للمستفيدين.

حيث فتحت المجال للجميع ذكورًا وإناثًــا للتقدم لفرص العمل المتاحة إيمانًــا منها بأهمية توفير أفضل الممارسات التي تكفل مشاركة الجميع في العمل وتحقيقًــا لمبدأ المساواة بين الجنسين.

 

التوظيف المخطط له للعام 2023:

#	الوظيفة	التاريخ المستهدف لتغطية الشاغر
1	الإدارة العامة للتميز الرقابي	31/03/2023
2	الإدارة العامة للإحصاء	31/03/2023
3	الإدارة العامة للاستراتيجية وتطوير الأعمال	31/03/2023
4	الادارة العامة لتنفيذ الاستراتيجية وتمكين الأمانات	31/03/2023
5	الادارة العامة للإستراتيجية والتقارير	31/03/2023
6	الإدارة العامة لعمليات الأراضي	30/06/2023
7	الإدارة العامة للأمن الرقمي	30/06/2023
8	الوكالة المساعدة لعمليات التحول الرقمي	30/06/2023
9	الإدارة العامة للخدمات التقنية	30/06/2023
10	الإدارة العامة لخدمات العملاء ومراكز الاتصال	30/06/2023
11	الإدارة العامة لحلول المدن الذكية	30/09/2023
12	الإدارة العامة لبنك البيانات	30/09/2023
13	الإدارة العامة للتطوير الفني والدراسات	30/09/2023
14	الإدارة العامة للإصحاح البيئي	30/09/2023
15	مركز التخصيص	30/09/2023
16	الإدارة العامة للتخطيط والمنتجات	31/12/2023
17	الإدارة العامة لتنمية الإيرادات	31/12/2023
18	الإدارة العامة لعمليات المنتجات السكنية	31/12/2023
19	الوكالة المساعدة للمعروض السكني والتطوير العقاري	31/12/2023
20	الإدارة العامة للأداء والتطوير	31/12/2023

يمكن لطالبي العمل، من المواطنين السعوديين، تسجيل بياناتهم الشخصية، ومؤهلاتهم، وخبراتهم العملية، مع إرفاق الوثائق اللازمة، إلكترونيًــا، وذلك عن طريق المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات) حيث تتيح لهم المنصة الاطلاع على فرص العمل في القطاعين العام والخاص، والتقديم عليها.

التوظيف الحالي (المفتوح):

لا يوجد وظائف حاليه متاحة

تطوع معنا:

في إطار تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في العمل التطوعي، تقوم الوزارة بطرح الفرص التطوعية على منصة العمل التطوعي، وهي حاضنة سعودية للعمل التطوعي توفر بيئة آمنة تخدم وتنظم العلاقة بين الجهات الموفرة للفرص التطوعية والمتطوعين في المملكة، فالتطوع سمة المجتمعات الحيوية لدوره في تفعيل طاقات المجتمع، وإثراء الوطن بمنجزات أبنائه وسواعدهم. عبر منصة العمل التطوعي يمكنك أن تتطوع، في المكان، والزمان، والمجال الذي يناسب خبراتك ومهاراتك.

 

يجب على الناقل تسعير جميع حاويات التي لديه والاحياء التي يمكن تواجدها فيها ومن ثم المنتج يختار الحاويات والناقل لتي تم احتسابها من النظام